全国留学咨询热线

留学热线4008-900-910

留学服务分类
您所在的位置:柳橙网 >澳大利亚留学 > 澳大利亚留学政策 >中国学生澳洲就业十大福利,你造吗?

中国学生澳洲就业十大福利,你造吗?

Rannie 发表于 2014-12-24 20:08:00 来源:柳橙网

柳橙网讯   在澳洲生活和就业可以享受很多方面的福利。对比中国来说,澳大利亚的就业福利是相当诱人的,这也是众多中国学生选择澳洲留学很重视的一个因素。根据澳大利亚政策,在澳大利亚就读课程满2年之后即可获得2-4年不等的工作签证。这对于日后有打算在澳洲找工作或者移民的学生来说是一项特别优厚的待遇。下面柳橙留学专家就带大家一起来了解一下澳洲就业的福利还有哪些?


澳洲全国就业标准(NationalEmploymentStandards,简称NES)是一组包括海外留学生在内,所有工人都享有的最低权益标准。不管有没有在澳洲打工,每个留学生都应该了解这个就业标准的相关信息,保障自己权益。


NES十大基本权利:


第一、每周最多工作38小时,加上合理的加班时间


第二、要求灵活的工作时间安排:学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童,其父母或看护可以要求改变工作安排,以便帮助照顾孩子。


第三、育婴假


NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假),雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期,以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。


第四、有薪年假:每年有四星期的带薪年假,某些轮班雇员外加一周假期。


第五、私人事假、看护事假及丧假:员工可以请10天带薪私人事假或看护事假,以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。


第六、社区服务假:因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假,并且有权领取长达十天地工资。


第七、长期服务假:这种假期可以累积。


第八、公众假期:在八个全国公众假日可以带薪休假,另加上州或当地的公众假日。


第九、解雇通知及遣散费:根据员工服务年限的长短,解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁,并且至少连续工作了两年,则需提前5周通知),遣散费最多为16周工资。


第十、FWIS:当你开始一份新的工作时,你的雇主必须向你提供一份《FairWork资料说明书》(FairWorkInformationStatement,简称FWIS)。



关注柳橙网微信服务号,了解更多留学热门动态

< 上一篇:导师解析澳洲有必要读研的六类专业 下一篇:澳洲留学读研学习工作两不误>

分享:

柳橙网;关注柳橙

柳橙网;关注柳橙

柳橙网;关注柳橙

扫一扫
关注柳橙

关于柳橙| 联系我们| 法律声明| 加入我们| 网站地图| 友情链接

Copyright ©2011-2020 柳橙网 版权所有

自费出国留学中介服务机构资格认定

柳橙网为上海留成网信息技术股份有限公司(原上海骏文投资咨询有限公司)所有

沪公网安备 31011502002531号

沪ICP备11045181号-4

柳橙网服务热线:

4008-900-916
4008-109-912

服务邮箱:cs@51liucheng.com

总裁投诉邮箱:tousu@51liucheng.com

在线咨询
免费评估
电话咨询
关注微信
返回顶部